Junior Aanbestedingsjurist

KVK
Goed nieuws! De vacature is nog geopend

Functie­omschrijving

Als Junior Aanbestedingsjurist ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van het aanbestedingsproces en het verstrekken van juridisch advies aan diverse projectteams en de afdeling Inkoop. Je werkt aan complexe en uitdagende aanbestedingen en zorg je ervoor dat deze voldoet aan de wet- en regelgeving. Je ondersteunt bij het opstellen van aanbestedingsdocumenten, brengt juridische risico’s in kaart en werkt nauw samen met onze interne inkoopspecialisten. Als juridisch adviseur maak je deel uit van de CoE JZ binnen de afdeling Strategie & Juridische Zaken. Binnen dit team van juristen ben je vraagbaak op het gebied van aanbestedingsrecht en werk je samen op onderwerpen die raakvlakken hebben met je expertise zoals verbintenissenrecht en privacy. Je houdt je bezig met:

  • het voorbereiden en ondersteunen van (Europese) aanbestedingen en inkoopprocessen;
  • het opstellen en beoordelen van juridische documenten binnen inkoop- en aanbestedingsprocedures;
  • het analyseren van juridische risico's en adviseren over inkoopstrategieën en inkoopbeleid;
  • het onderzoeken van wet- en regelgeving en het volgen van relevante ontwikkelingen in het aanbestedingsrecht;
  • de werkzaamheden verricht je zowel zelfstandig als in samenwerking met collega's binnen verschillende disciplines en in communicatie met stakeholders.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar iemand met:

  • WO werk- en denkniveau , bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding in het Nederlands recht of Europees recht, met specialisatie in aanbestedingsrecht, bestuursrecht of een wenselijke richting.
  • 0-2 jaar werkervaring (stage-ervaring in aanbestedingsrecht of een juridische functie is een pré).
  • Interesse in of affiniteit met (Europese) aanbestedingsrecht en inkoopprocessen (kennis van IT-processen is een pré).
  • Goede analytische vaardigheden en een scherp oog voor details.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en een proactieve werkhouding.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €4.024 Max. €6.110 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Zie vacaturetekst
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 40

Overige arbeids­voorwaarden

Werken bij KVK betekent bijdragen aan ondernemend Nederland en hen ondersteunen met informatie en advies zodat zij zich kunnen richten op waar ze goed in zijn: ondernemen!

Wij bieden de vrijheid om in een snel veranderende wereld jouw expertise in te zetten om complexe vraagstukken op te pakken en te vertalen naar duurzame en praktische oplossingen. Dit doen we in een unieke werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen door de diversiteit aan uitdagende projecten en een divers en ambitieus team van professionals. Je krijgt de ruimte om jouw werk in te richten zoals jij dat zinvol vindt.

Daarnaast bieden we je:

  • Een interessante en diverse functie voor 40 uur per week;
  • Een uitstekend salaris in functieschaal 11, waarvan het salaris maximaal € 6.450,43 per maand bedraagt (gebaseerd op 38 per week en afhankelijk van jouw ervaring en kennis);
  • Een individueel keuzebudget van 16.5% van je brutosalaris;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness;
  • Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel vervoerskaart;
  • 41 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
  • Na een jaar een vast contract bij goed functioneren;
  • Hybride werken in een inspirerend team in locatie Utrecht;
  • Een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek;
  • Een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Bijzonderheden

Een eerlijk en open sollicitatieproces staat bij ons voorop. Wij vinden het belangrijk dat jij alle ruimte hebt om je van je beste kant te laten zien.

Goed om te weten:

  • Bij een stormloop aan goede sollicitanten kan de vacature eerder gesloten worden. Wees er dus snel bij;
  • Screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie voor meer informatie hierover;
  • Laat ons vooral weten als er tijdens het recruitmentproces vraag is naar extra ondersteuning of aanpassingen. Meestal komen we hier samen wel uit;
Goed nieuws! De vacature is nog geopend